כאשר שולחים קורות חיים לחברת השמה או מעסיק, ניתן להוסיף מכתב פתיחה (Cover Letter) בראשית קורות החיים על מנת להדגיש את היתרונות של המועמד, לרכז את היתרונות הללו במספר שורות ולמקד את חברת ההשמה או המעסיק במציאת המשרה המתאימה ביותר. מומלץ להוסיף מכתב פתיחה בראשית קורות החיים כאשר מפיצים קורות חיים. מכתב מקדים הוא ההזדמנות שלכם להבליט את עצמכם אל מול קורות החיים של המועמדים האחרים. מכתב הפתיחה הוא למעשה פרסומת לקורות החיים. מטרתו היא להגדיל את הסיכוי שיקראו את קורות החיים, ליצור רושם חיובי ועניין.
מכתב הפתיחה לא חייב להיות מותאם למשרה ספציפית או ולחברה אליה מגישים מועמדות. מכתב גנרי מתאים יעשה את העבודה.

מכתב פתיחה מאפשר לכם להביא תקציר הממקד את המגייס במספר שורות מבלי לקרוא את כל קורות החיים.
- מכתב מקדים מספק לך אפשרות לבדל את עצמך ולבלוט אל מול מועמדים אחרים
- מכתב מקדים הוא כלי יעיל להציג את יתרונותיך בתחילת קורות החיים
- מכתב מקדים טוב יצור עניין אצל המגייס בשלב מוקדם של קריאת קורות החיים ויגרום לו לרצות להמשיך בקריאה
- מכתב פתיחה עשוי להשפיע לטובה ולחזק את הרושם מהמועמד
- מכתב מקדים מקנה עבורכם הזדמנות לפנות באופן אישי, משכנע ואף שיווקי למגייס
- מכתב הפתיחה הוא הזדמנות להדגיש את הנתונים החזקים ביותר בקורות החיים: השכלה, כישורים ייחודיים, מוטיבציה ומקומות עבודה קודמים.
- המכתב המקדים מאפשר לכם להסביר ולנסות להתמודד ולגשר על חסרונות בקורות החיים כגון תקופות בהם לא הועסקתם, שינויים שביצעתם בכיוון התעסוקתי, היעדר ניסיון בתחומים מסויימים ועוד

במכתב הפתיחה נכלול אחת או יותר מהנקודות הללו:
- תאור אישי ומקצועי שלכם
- תאור הניסיון שלכם
- פירוט המשרה אותה אתם מחפשים
- יתרונות
- כישורים
- הישגים אישיים ומקצועיים

מכתב מקדים הוא למעשה ההקדמה לקורות החיים שלכם ולכן אורכו צריך להיות כאורך פיסקה של מספר שורות מצומצם.
חשוב להשתמש בשפה יפה ותקנית ולבצע הגהה סופית.
המכתב צריך להיות מתומצת, ענייני, ממוקד ועליו לשרת מטרה/ות. את המטרות אתם תקבעו.

המטרות העיקריות הן:
- להכווין את המגייס למשרה המבוקשת (במידה ואינך שולח קורות חיים למשרה ספציפית עם מספר משרה)
- להציג עצמך ואת המהות המקצועית שלך
- להדגיש את התאמתך למשרה אליה אתה שולח קורות החיים
- להבליט פרטים שלא בולטים מספיק בקורות החיים שלכם
- להוסיף פרטים שלא קיימים בקורות החיים שלכם
- ליצור יתרון על פני מועמדים אחרים
- לשווק את עצמך למרות מגבלות כגון גיל, מרחק מגורים, העדר ניסיון, חופשה ארוכה מעבודה וכו"
- למקד את המגייס בנושאים החשובים לך
- לתמצת במשפט קורות חיים ארוכים ולא ממוקדים

מכתב פתיחה אופייני יכיל משפט פתיחה שמציג את עצמכם ולאיזו משרה אתם פונים.
יספר בקצרה על הרקע התעסוקתי שלכם ויתמצת את הניסיון הרלוונטי שלכם.
ידגיש כישורים מיוחדים ומוטיבציה רלוונטיים למשרה המבוקשת.
חשוב להוסיף משפט מסכם שמבטא את הרצון והנכונות שלכם להמשך התהליך, ניתן לציין שתשמחו להגיע לראיון / תשמחו ללמוד על השלבים הבאים במיון / תשמחו לשלוח מצגת מקצועית וכו"

שלום, שמי ישראל, בשנים האחרונות אני משמש כמנהל מוצר בחברת הנדסה בינלאומית. אני בעל ניסיון עשיר בניהול מוצר B2C /B2B2C, עבודה מול צוותי פיתוח מרובים והתנהלות מול בכירים. אנגלית ברמה גבוהה. בנוסף, רכשתי ניסיון רב עם מוצרים בתחום ה-Crypto וה-Blockchain ובעל ידע מקיף עם UI/UX אני בעל יכולת ראיית מערכתית וידע כללי רב, כושר ביטוי גבוה, בעל יכולת למידה עצמאית ומהירה. אני מאמין כי אוכל לתרום רבות מניסיוני ויכולותיי בהשתלבות בתפקיד מנהל מוצר בחברתכם.
אשמח להיפגש עמכם,
ישראל ישראלי

לסיכום: התייחסו למכתב הנלווה כאל מסמך שיווקי לכל דבר. הוא צריך להיות אמיתי, אינפורמטיבי, תמציתי ושיווקי. אם אתם בוחרים להשתמש בו, השקיעו כמה דקות בניסוח שיגרום למגייס לרצות לקרוא את המשך מסמך קורות החיים שלכם